INFORMACJE
MENU
PRACOWNICY
mgr Anna Ułasik-Hołderna
Specjalista
(68) 328 7890
Pokój 12 - Budynek A-18 Rektorat, ul. Licealna 9, 65-417 Zielona Góra
mgr inż. Joanna Hołderna-Kasior
Samodzielny referent
(68) 328 2696
Pokój 11 - Budynek A-18 Rektorat, ul. Licealna 9, 65-417 Zielona Góra
mgr Agnieszka Olbryś
Specjalista
(68) 328 2697
Pokój 12 - Budynek A-18 Rektorat, ul. Licealna 9, 65-417 Zielona Góra
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- W zakresie stosunku pracy:
- Przygotowanie do decyzji Rektora spraw osobowych nauczycieli akademickich oraz stanowisk podległych Rektorowi,
- Przygotowanie dokumentów w sprawach osobowych do decyzji Kanclerza na wniosek kierowników pionów organizacyjnych zgodnie z planem zatrudnienia,
- Prowadzenie akt osobowych pracowników,
- Bilansowanie potrzeb kadrowych,
- Koordynacja planów urlopów w jednostkach Uniwersytetu, prowadzenie spraw urlopów i zwolnień od pracy,
- Wydawanie legitymacji ubezpieczeniowych i sporządzanie zaświadczeń,
- Opracowywanie przy współudziale kierowników jednostek okresowych charakterystyk oraz ocen przydatności zawodowej pracowników nie będących nauczycielami akademickimi,
- Organizowanie szkoleń i dokształcania zawodowego oraz propozycje kierowania kadr na kursy specjalistyczne w odniesieniu do pracowników nie będących nauczycielami akademickimi,
- Przygotowanie spraw związanych z postępowaniem dyscyplinarnym i karami regulaminowymi w odniesieniu do nauczycieli akademickich,
- Prowadzenie spraw dotyczących nagradzania pracowników nie będących nauczycielami akademickimi,
- Prowadzenie spraw związanych z odznaczeniami i wyróżnieniami państwowymi,
- Sporządzanie wykazu osób uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
- Obsługa systemu PŁATNIK-ZUS, zgłaszanie oraz wyrejestrowanie pracowników.
- W zakresie ewidencji i analizy sprawozdawczości:
- Prowadzenie ewidencji, statystyki i sprawozdawczości osobowej,
- Prowadzenie ewidencji w zakresie dyscypliny pracy,
- Analizowanie wykorzystania czasu pracy, stanu oraz stopnia wykorzystania kwalifikacji zawodowej,
- Prowadzenie ewidencji związanych z zatrudnieniem, opracowanie analiz dotyczących zatrudnienia.
- W zakresie nadzoru i kontroli:
- Dyscypliny pracy w jednostkach organizacyjnych Uniwersytetu,
- Prawidłowości wypłacanych dodatków za kierownictwo,
- Wykorzystanie zwolnień lekarskich przez pracowników.